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斗地主单机版:城市单位的平均工资水平或周转率计算

时间:2021/7/9 21:06:32   作者:   来源:   阅读:38   评论:0
内容摘要:近日,交通运输部、国家邮政局、国家发展和改革委员会、人力资源和社会保障部、商务部、国家市场监督管理总局、与中华全国总工会联合发布《关于做好快递集团合法权益保护工作的意见》(以下简称《意见》)。7月8日,国家邮政局举行2021年第三季度例行新闻发布会。人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合发布并解读了《意见》。国家邮政...

近日,交通运输部、国家邮政局、国家发展和改革委员会、人力资源和社会保障部、商务部、国家市场监督管理总局、与中华全国总工会联合发布《关于做好快递集团合法权益保护工作的意见》(以下简称《意见》)。7月8日,国家邮政局举行2021年第三季度例行新闻发布会。人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合发布并解读了《意见》。国家邮政局中国快递大数据平台实时监测数据显示,截至7月4日,2021年全国快递业务量超过500亿件,接近2018年的水平。随着快递业的蓬勃发展,快递集团的规模不断扩大。与此同时,快递员收入不稳定、保障不全、认可度低等问题日益突出。快递员权益保护不容忽视。这次发布的《意见》提出了福利分配、劳动报酬、社会保险、经营环境、业主责任、规范管理、网络稳定、职业发展等八项任务和措施。并初步明确了如何做好快递员权益保护工作。

据党组成员、国家邮政局副局长陈凯介绍,《意见》明确指出,到“十三五”末,要实现“一个基本”、“两个继续”、“四个补充”的工作目标,即:保障合法权益的相关制度机制基本健全,社会保障权益得到维护;领送者群体的获得感、幸福感、安全感持续增强,职业自我认同和社会认同持续增强;薪酬福利更加合理,企业用工更加规范。工作环境更优化,雇佣团队更稳定。《意见》明确指出,保障快递员权益的重点工作集中在四个方面。在保障合理劳动报酬方面,《意见》提出制定《快递费核算准则》和《快递工人用工定额标准》,建立行业工资集体协商机制,引导电子商务平台和快递企业加强协调,加强劳动保障监督执法。在改善社会保障和提高社会认知度方面,《意见》提出,鼓励快递公司直接雇佣劳动者;对于就业灵活、流动性高的基层快递网点,可根据区域内全口径城市单位的平均工资水平或周转率计算。

缴纳工伤保险费,优先参加工伤保险;鼓励公司为快递员购买个人意外险。支持快递公司建立工会组织,为辖区提供法律援助和心理咨询,推荐先进快递员参加各级“两代表一委员会”,定期组织职业技能大赛和快递行业创新创业大赛,开展全国邮政行业先进集体、劳动模范、先进工作者评选表彰活动。在压缩快递企业主体责任方面,《意见》提出进一步明确企业总部的管理责任,将实施快递员权益保护纳入行业信用体系建设范围,引导企业完善考核机制,拓宽快递困难渠道,发展快递。满意度调查要求企业在制定劳动管理规章制度时,要听取工会代表和快递员的意见。在加强政府监管和服务方面,《意见》从网络和运行环境两个关键要素入手,提出了加强政府监管和服务的建议。



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